„Osobowość polskiego menedżera” – ruszyło Roadshow Akademii Persolog

Ruszyło szkoleniowe roadshow po Polsce pt. „Osobowość polskiego managera”, czyli „Persolog Roadshow Training” Akademii Persolog. W ramach tego bezpłatnego projektu, managerowie, HRowcy i osoby związane z biznesem poznają nie tylko sprawdzone i stosowane w wielu renomowanych firmach na całym świecie narzędzia persolog, ale przede wszystkim „rozszyfrują” swój profil osobowości, jako managera, pracownika, szefa, pracodawcy i przedsiębiorcy!

Celem tego projektu jest również dostarczenie polskim przedsiębiorcom praktycznego narzędzia do prowadzenia biznesu. Znając swój model osobowości będą świadomi mocnych i słabych stron własnego zachowania oraz stylu pracy, dzięki czemu będą mogli m.in. efektywniej zarządzać pracownikami, negocjować, sprzedawać czy komunikować się partnerami biznesowymi lub klientami.

- „Persolog Roadshow Training” to przedsięwzięcie, które ma pomóc kadrom zarządzającym polskimi przedsiębiorstwami m.in. w sprawnym doborze najlepszych pracowników i ich integracji w firmie, zarządzaniu rozwojem własnym i pracowniczym oraz wykorzystaniem potencjału załogi. Poprzez roadshow chcemy także promować ideę kultury przedsiębiorstw oraz panujących w nich norm i wartości, takich jak „kultura innowacji”, „kultura współpracy” oraz „kultura prorodzinna”. Takie kompleksowe rozwiązania są szczególnie istotne w dobie kryzysu, gdyż wzmacniają firmy i ich szanse na rozwój – mówi Artur Skucha, prezes Persolog Polska i pomysłodawca projektu.

Istotnym elementem przedsięwzięcia są anonimowe badania ankietowe, które pozwolą na zbadanie profilu „polskiego menedżera” - jego osobowości, motywacji, oczekiwań, stosunku do pracowników i polityki. Wskażą również prognozy rozwoju polskiej gospodarki.

Trenerzy Persolog w ramach projektu szkolić będą w 10 największych polskich miastach: Łodzi, Krakowie, Wrocławiu, Lublinie, Warszawie, Bielsku, Poznaniu, Tychach, Katowicach i Gdańsku. W każdym z nich uczestnikom gwarantują wysoką wartość merytoryczną. W projekcie zostaną zaprezentowane: Profil osobowości persolog^®, System rekrutacji i integracji pracowników EIQ^® oraz Profil zatrudnienia persolog^®. Uczestnicy otrzymają także jako pierwsi w Polsce przykładowy rozdział książki „ABC Osobowości”, która ukaże się w drugim kwartale 2012 roku. Udział w szkoleniu jest bezpłatny, a jego uczestnicy otrzymają imienne certyfikaty.

Do udziału w szkoleniach organizatorzy zapraszają także managerów i członków międzynarodowych zarządów firm, które działają w Polsce. Goście zagraniczni otrzymają materiały szkoleniowe w swoim języku: od angielskiego, niemieckiego, francuskiego, holenderskiego po chiński.

„Persolog Roadshow Training” to nowatorski projekt, nad którym patronat medialny objął miesięcznik Harvard Business Review Polska, prestiżowy magazyn o zarządzaniu, przywództwie i biznesie oraz Puls Biznesu, ogólnopolski dziennik specjalistyczny poświęcony biznesowi, gospodarce i giełdzie.

Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu prosimy o kontakt telefoniczny +48 (32) 733 08 69 lub e-mailem: biuro@persolog.pl. W związku z ograniczoną ilością miejsc o uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Szkolenia przeznaczone są dla managerów, przedsiębiorców oraz specjalistów HR z polskich, a także międzynarodowych firm i korporacji.

Kalendarium szkoleń:

• Łódź (17.02.2012, 20.04.2012)
• Tychy (03.03.2012)
• Kraków (31.03.2012)
• Wrocław (14.04.2012)
• Lublin (14.04.2012)
• Warszawa (20.04.2012)
• Bielsko-Biała (19.05.2012)
• Poznań (26.05.2012)
• Katowice (26.05.2012)
• Gdańsk (16.06.2012)

###

Dlaczego warto wziąć udział w roadshow?

Korzyści z uczestnictwa w roadshow dla menedżerów, przedsiębiorców  i specjalistów HR:

• Możliwość uzyskania bezpośrednio od trenerów informacji na temat najnowszych rozwiązań human resources na świecie.
• Persolog prezentuje na szkoleniach system EIQ i pokazuje, jak można zagwarantować pozostawienie najlepszych pracowników poprzez sprawdzenie ich tendencji zachować w kontekście wykonywanej pracy.
• Poznanie narzędzi umożliwiających określenie przydatności do stanowisk pracy większych ilości pracowników w bardzo krótkim czasie (np. 100 osób w 2 dni).
• Nabycie umiejętności rozpoznawania takich cech, jak: elastyczność, dynamika, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, poziom optymizmu i racjonalność w działaniu. Wymienione atrybuty mają szczególne znaczenie w kontekście „stanowisko pracy – przełożony” (tzn. jaki przełożony pasuje do pracownika w sensie stylu komunikacji i zarządzania) oraz stosunek do norm i wartości panujących w firmie.
• Poznanie rozwiązań, które umożliwiają anonimową weryfikację kadr, gwarantującą zachowanie zasady równości szans wśród kobiet i mężczyzn.
• Szkolenia w ramach projektu są dla menedżerów, osób zarządzających,  HR i przedstawicieli instytucji za darmo!
• Są także okazją do dobrej zabawy, a wiedza i umiejętności zdobyte na szkoleniu do zastosowania także w życiu prywatnym (lepsza komunikacja z małżonką, partnerem czy dzieckiem).

###
Organizatorem projektu jest Persolog Polska Sp. z o.o., niezależna spółka działająca w ramach międzynarodowej licencji wydawanej przez Persolog GMBH Niemcy.

Persolog Polska oferuje narzędzia do analizy potencjału pracowników i zespołów pracowniczych, a także uczy, jak z tych narzędzi korzystać. Firma, wykorzystując własne sprawdzone naukowo metody edukacyjne, kształci również trenerów dla przedsiębiorstw. Spółka Persolog Polska, która rozpoczęła działalność w grudniu 2009 roku, zdążyła już przeszkolić ponad 1500 pracowników z wielu branż. Model osobowości persolog® jest dziś znany w ponad 50 krajach, poddawany badaniom naukowym i stale udoskonalany. Na samym tylko rynku polskim i niemieckim z oferty Persologa korzysta już ponad 12 000 organizacji i instytucji. Na chwilę obecną narzędzia persolog® są tłumaczone na 28 różnych języków. Więcej: www.persolog.pl